雙箭股份2022年度職稱自主評審工作圓滿完成
企業(yè)職稱自主評審是深化職稱制度改革的具體行動(dòng)，是賦予企業(yè)的又一項(xiàng)用人自主權(quán)，有利于用人單位團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才、激勵(lì)各類人才專業(yè)發(fā)展、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
10月18日，公司在行政樓四樓會(huì)議室組織開展了2022年度職稱自主評審工作。本次是公司第三次開展自主職稱評審工作，評審標(biāo)準(zhǔn)、評審過程更加成熟、務(wù)實(shí)、合理、科學(xué)。評審共分化工工程、機(jī)電制造、材料工程、電氣工程、信息技術(shù)工程5個(gè)專業(yè)，公司在內(nèi)部選取13名業(yè)務(wù)精湛的高級工程師、資深工程師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師出任評委專家。
公司董事長沈耿亮親自擔(dān)任評委會(huì)主任，他指出通過職稱自主評審可以營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)員工通過此類活動(dòng)不斷學(xué)習(xí)，力爭做到一人多技、同時(shí)注重德才兼?zhèn)?，篩選出一批復(fù)合型人才，為企業(yè)實(shí)施“十四五”戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
總經(jīng)理沈會(huì)民作為評委會(huì)副主任，著重強(qiáng)調(diào)了職稱自主評審工作要堅(jiān)持正確積極的評價(jià)導(dǎo)向，評選標(biāo)準(zhǔn)要做到“重業(yè)績、重成果、重效果”，即要具備行業(yè)特色，又要兼顧企業(yè)要求。
此次評審通過對申報(bào)者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績、培訓(xùn)、獲得榮譽(yù)等方面的介紹，嚴(yán)格對照評審標(biāo)準(zhǔn)，共評選出工程師3名，助理工程師13名，總體通過率94%。
職稱自主評審工作是為企業(yè)“量體裁衣”制定的人才選拔模式，幫助公司打通高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才無障礙成長成才發(fā)展通道。另一方面，自主評審職稱調(diào)動(dòng)了公司專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、盤活了企業(yè)人才資源、讓廣大專業(yè)技術(shù)人員“有奔頭、有念頭、有想頭”，為鞏固人才隊(duì)伍，建設(shè)具備行業(yè)特色、雙箭特點(diǎn)的高素質(zhì)技術(shù)人才大軍奠定基礎(chǔ)。
下一條： 河北省蠡縣副縣長邸偉一行蒞臨公…